مسیر شغلی صندوق پرچین: راهنمای کامل

مسیر شغلی صندوق پرچین مکانی است که قیاس معمول ما - یک خانه برادری - کاملاً نگه ندارد.

در مقایسه با بانکداری سرمایه گذاری یا سهام خصوصی ، ساختار و سلسله مراتب کمتری برای حمایت از مشاغل صندوق وجود دارد.

کار و مسئولیت های روزانه در هنگام پیشرفت تغییر می کند ، اما به اندازه آنها در زمینه های دیگر نیست.

ما این نکات را بررسی خواهیم کرد ، سلسله مراتب را توضیح می دهیم ، تخمین های جبران خسارت می دهیم و در این مقاله به شما صادقانه از جوانب مثبت و منفی مشاغل صندوق های پرچین می دهیم:

صندوق های تامینی چه کاری انجام می دهند؟

صندوق های پرچین صندوق های سرمایه گذاری هستند که سرمایه را از سرمایه گذاران نهادی و سرمایه گذاران معتبر جمع می کنند و سپس آن را در دارایی های مالی سرمایه گذاری می کنند - معمولاً دارایی های نقدی و تجاری.

بر خلاف وجوه متقابل ، آنها بازده مطلق را به جای بازده نسبی هدف قرار می دهند و برخلاف بنگاه های سهام خصوصی ، آنها کل شرکت ها را خریداری و می فروشند.

صندوق های پرچین ممکن است از طیف گسترده ای از استراتژی ها استفاده کنند ، که بیشتر آنها در دسترس صندوق های متقابل نیستند: اوراق بهادار با فروش کوتاه ، استفاده از مشتقات ، یا فعال شدن در یک شرکت برای مجبور کردن تغییر ، به عنوان مثال.

آنها بر اساس درصد کمی از دارایی های تحت مدیریت (AUM) و هزینه عملکرد ، بر اساس درصد بازده سالانه ، از هزینه مدیریتی درآمد کسب می کنند.

به طور سنتی ، صندوق های پرچین "2 و 20" را به معنای 2 ٪ از AUM برای هزینه مدیریت و 20 ٪ بازده برای هزینه عملکرد می دانند.

با این حال ، وجوه از زمان بحران مالی 2008-2009 و عملکرد ضعیف آنها مجبور به کاهش هزینه ها شده است و میانگین هزینه ها اکنون به 1. 5 ٪ و 15. 0 ٪ نزدیک است.

این ساختار هزینه این امکان را به شما می دهد که اگر صندوق شما عملکرد خوبی داشته باشد-بسیار فراتر از آنچه که بانکداران یا هر نقش دیگری که می تواند کسب کند ، درآمد زیادی کسب کنید.

چرا در صندوق پرچین کار می کنیم؟

بسیاری از افراد به دلیل پول به مسیر شغلی صندوق پرچین کشیده می شوند: حتی کارمندان سطح خردسال می توانند 500K دلار تا 1 میلیون دلار درآمد کسب کنند و مدیران نمونه کارها در سطح ارشد می توانند فراتر از این باشند.

شما با افراد باهوش و جاه طلب کار می کنید ، می توانید هر روز یک موضوع جهانی یا بازار جدید را مطالعه کنید و می توانید خلاق تر و مستقل تر از نقش های سمت فروش باشید.

شما باید در مورد بازارهای عمومی اشتیاق داشته باشید تا به خوبی انجام دهند (بخوانید: شما سهام و شرکت های تحقیقاتی و دارایی های مالی را برای تفریح در اوقات فراغت خود تجارت می کنید).

از طرف منفی ، ساعت ها هنوز طولانی و استرس زا هستند (هرچند بهتر از ساعات بانکی سرمایه گذاری) ، امنیت شغلی می تواند کم باشد و فرصت های خروج شما محدود خواهد بود.

همچنین ، بسیاری از مردم استدلال می کنند که چشم انداز بلند مدت عالی نیست و بهتر است در دهه 1980 یا 1990 وارد شود که صنعت هنوز به سرعت در حال رشد بود.

صندوق پرچین نیازهای شغلی

ما این نکات را در مقاله در مورد چگونگی دستیابی به شغل در صندوق پرچین پوشانده ایم ، اما خلاصه می کنیم:

• شما باید در حالت ایده آل یک تحلیلگر بانکداری سرمایه گذاری در یک بانک برتر ، یک همکار تحقیقات سهام در یک بانک برتر ، یک تحلیلگر تحقیق یا سرمایه گذاری در یک شرکت مدیریت دارایی یا صندوق متقابل یا یک متخصص فروش و تجارت در یک میز بسیار مرتبط باشید.
• دانشجویان بعضی اوقات مستقیماً از دانشگاه خارج می شوند ، اما این کمتر متداول است (هرچند بودجه بیشتری ، به ویژه افراد بزرگتر ، شروع به استخدام در محوطه دانشگاه می کنند).
• مدارک تحصیلی شما ، مانند اعتبار مدرسه ، GPA و نمرات آزمون ، هنوز هم مهم است.
• و شما هنوز هم باید حسابداری ، امور مالی ، ارزیابی و سایر مهارتهای فنی مورد نیاز در بانکداری سرمایه گذاری ، تحقیقات سهام و مدیریت دارایی را بدانید.
• شکستن به عنوان یک کاندیدای غیر سنتی بسیار قابل قبول تر است زیرا صندوق های تامینی نتایج را بالاتر از هر چیز دیگری ارزش می کند.
• برای ورود و عملکرد خوب ، به بازارها ، تفکر انتقادی قوی ، بازیکن تیم و ثبات عاطفی نیاز دارید.

MBA کمکی نخواهد کرد ، CFA بسیار مفید است و برنده شدن پیشنهادات حاصل از بانک های کوچکتر دشوار است.

اگر این تجربیات ، خصوصیات و مهارت ها را دارید ، به راهنمای استخدام صندوق پرچین ما برای فرآیند گام به گام به پیشنهادات برنده مراجعه کنید.

ساختار صندوق های پرچین

بیشتر صندوق های محافظت غیر Quant به سه حوزه اصلی تقسیم می شوند:

1. تیم سرمایه گذاری - تحلیلگران تحقیق/سرمایه گذاری و مدیران نمونه کارها که ایده ها را تولید و ارزیابی می کنند و تصمیمات سرمایه گذاری می گیرند.
2. تیم تجاری - معامله گران اعدام که استراتژی های تیم سرمایه گذاری را پیاده سازی می کنند و بهترین قیمت را برای هر تجارت هدف قرار می دهند.
3. دفتر میانه و پشتی - دفتر پشتیبان در صندوق پرچین شامل زمینه های پشتیبانی مانند انطباق ، حسابداری ، عملیات و آن است.

زمینه های دیگری نیز وجود دارد ، مانند مدیریت ریسک و روابط سرمایه گذار ، که ممکن است جدا یا بخشی از موارد فوق باشد.

ما می خواهیم در این مقاله به تیم سرمایه گذاری توجه کنیم زیرا بیشتر مطالب موجود در این سایت مربوط به مشاغل منتهی به آنجا است.

مسیر شغلی صندوق پرچین

مسیر شغلی صندوق پرچین و سلسله مراتب از شرکت به شرکت دیگر متفاوت است ، اما در اینجا یک مثال نماینده وجود دارد:

• تحلیلگر یا همکار تحقیقاتی جوان - میمون کار تصادفی.- تعداد کروچر و محقق.
• تحلیلگر ارشد یا رئیس بخش - سازنده و پارچ ایده های سرمایه گذاری.-تصمیم گیرنده و نماینده شرکت.

از طرف معاملات اعدام ، مسیر ممکن است به این شکل باشد:

• معامله گر Junior یا Trader - معامله گر در آموزش.
• معامله گر ارشد یا رئیس معامله گر - معامله گر با مسئولیت های P& L (بیشتر).

و در اینجا خلاصه نمودار جریان:

در مسیر معاملات اعدام چیز زیادی وجود ندارد ، و من از فضا فرار کردم ، بنابراین آن را رها کردم.

شکستن به عنوان یک کارشناسی معمول نیست ، اما برخی از بودجه های بزرگتر مانند Citadel ، Bridgewater ، Man Group و Brevan Howard به طور فزاینده ای در حال جذب شرکت های زیرزمینی هستند.

آنها این کار را بیشتر برای نقشهای کمی که نیاز به ریاضی/آمار/برنامه نویسی دارند انجام می دهند.

ما نمی خواهیم فرصت های خروج را در هر سطح مورد توجه قرار دهیم زیرا آنها زیاد تغییر نمی کنند: به صندوق پرچین دیگر بروید ، یک صندوق پرچین را شروع کنید ، یک MBA را انجام دهید تا خود را دوباره ارسال کنید یا کاری خارج از امور مالی انجام دهید.

کار صندوق پرچین تخصصی تر از سهام خصوصی یا بانکداری سرمایه گذاری است ، بنابراین شما تحرک کمتری دارید.

ساعت ها لزوماً در هر سطح تغییر نمی کنند و از بعضی جهات ، PM ها استرس زا ترین شغل های هر کسی را دارند.

از نظر فنی ، شما "ساعت های بازار به علاوه کمی بیشتر" کار می کنید ، اما هنوز هم تا 60-70 ساعت در هفته اضافه می شود-و حتی بیشتر از این با بزرگترین بودجه.

تفاوت های کلیدی در هر سطح در کارهای کاری ، زمان ارتقاء و جبران خسارت نهفته است:

تحلیلگر جوان یا "همکار تحقیقاتی" توضیحات شغلی

اگر یک پیشنهاد درست از کارشناسی ارشد کسب کنید ، این سطح شماست. برخی از بودجه ممکن است یک عنوان جداگانه برای این سطح نداشته باشد ، بنابراین شما فقط می توانید "تحلیلگر" باشید.

شما برخی از وظایف مشابه را به عنوان تحلیلگران کامل انجام می دهید: مدل سازی مالی ، جمع آوری داده ها ، دقت کافی ، تولید ایده و نظارت بر سرمایه گذاری های موجود.

اما تفاوت این است که شما استقلال کمتری دارید و بیشتر وظایف شما توسط تحلیلگران به شما اختصاص می یابد.

این بدان معنی است که شما اغلب به جای تمرکز روی یک ایده یا پروژه بلند مدت ، روی هر کاری که باید انجام شود "همین حالا" کار خواهید کرد.

همچنین ، شما با تحلیلگران ارشد و مدیران نمونه کارها تعامل مستقیم کمتری خواهید داشت ، زیرا آنها تمایل دارند درخواست های خود را از طریق تحلیلگران فیلتر کنند.

دامنه سنی: 22 - 25

حقوق و دستمزد تحلیلگر جوان + پاداش: در این سطح ، جبران خسارت کل در محدوده 100 تا 150 کیلو دلار USD است که یکنواخت بین حقوق پایه و پاداش تقسیم می شود.

زمان تبلیغ: 2-3 سال

توضیحات شغل تحلیلگر صندوق پرچین

این یکی اغلب اولین قدم در مسیر شغلی صندوق پرچین پس از کار در بانکداری سرمایه گذاری ، تحقیقات سهام یا برخی از میزهای فروش و تجارت برای چند سال است ، و گاهی اوقات به جای آن برچسب "تحلیلگر سرمایه گذاری" یا "تحلیلگر تحقیق" است.

اگر از یک برنامه MBA برای صندوق های تامینی استخدام می شوید ، در این سطح نیز می پیوندید (به مقاله کامل ما در مورد نقش تحلیلگر صندوق پرچین مراجعه کنید).

شما بسیاری از همان وظایف را به عنوان تحلیلگران خردسال انجام می دهید ، اما استقلال بیشتری دارید و زمان بیشتری را صرف کار در پایان نامه های سرمایه گذاری خاص می کنید.

کارهای روزانه ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• نظارت بر صنعت و روند شرکت.
• صحبت با مدیریت ، مشتریان و تأمین کنندگان در شرکت های بالقوه یا فعلی نمونه کارها.
• پاسخ به سؤالات تحلیلگران ارشد و مدیران نمونه کارها و توضیح/دفاع از ایده های شما.
• تولید ایده های سرمایه گذاری.
• ایجاد مدل های مالی و ارزش گذاری ها برای حمایت از ایده های شما.
• انجام دقت کافی ، اغلب با بازدیدهای در محل و "بررسی کانال".

یک روز متوسط ممکن است به این شکل باشد:

• صبح: از خواب بیدار شوید ، اخبار را بررسی کنید و ببینید که آیا چیزی بر موقعیت های فعلی یا بالقوه تأثیر می گذارد یا خیر. 3-4 شرکت را که می خواهید برای روز کار کنید انتخاب کنید.
• اواخر صبح / اوایل بعد از ظهر: مطالب مربوط به آن شرکت ها را بخوانید ، با مدیران و تأمین کنندگان صحبت کنید و یک مدل سریع / ساده را اجرا کنید تا ببینید که آیا یک استراتژی جدید یا کسب معنا پیدا می کند.
• اواخر بعد از ظهر: با تحلیلگر ارشد در مورد ایده جدیدی که روی آن کار می کنید صحبت کنید و به سؤالات مدیر نمونه کارها پاسخ دهید ، که نسبت به ایده قبلی که شما و تحلیلگر ارشد ارائه کرده اند شک می کنید.
• اوایل عصر: حدود ساعت 7-8 بعد از ظهر ، برای یک روز 12 ساعت که چند ساعت پس از نزدیک شدن بازار به پایان می رسد ، ترک کنید.

دامنه سنی: 24 - 30

حقوق و دستمزد صندوق پرچین + پاداش: محتمل ترین دامنه در اینجا 200K تا 600K دلار است.

بله ، این به دلیل موارد زیر طیف بسیار گسترده ای است:

1. حقوق پایه در حدود 100K دلار - 150K دلار شروع می شود و هر سال افزایش می یابد و پاداش شما ممکن است 0 ٪ ، 100 ٪ یا حتی 200 ٪ از آن باشد.
2. پرداخت به شدت به اندازه و عملکرد صندوق بستگی دارد. گزارش های جبران خسارت مانند موارد تولید شده توسط Sumzero اغلب ارقام متوسط را گزارش می کنند ، اما آنها توسط داده های صندوق های راه اندازی 2- و 3 نفره از بین می روند.

اگر به یک صندوق مستقر و متوسط و متوسط که به طور قاطع عمل می کند ، بپیوندید ، جبران خسارت سال اول شما ممکن است در محدوده 250 تا 300 دلار باشد.

زمان تبلیغ: 3-4 سال

صندوق پرچین توضیحات شغل تحلیلگر ارشد

اگر در چند سال اول مسیر شغلی صندوق پرچین عملکرد خوبی داشته باشید ، مدیر نمونه کارها شما را دوست دارد ، و یک افتتاح وجود دارد ، شما به تحلیلگر ارشد ارتقا خواهید یافت.

برخی از وجوه ممکن است این سطح را کمی متفاوت نشان دهند ، مانند "رئیس بخش" یا "مدیر تحقیقات".

شما برخی از وظایف مشابه تحلیلگران را انجام می دهید ، اما در این سطح تفاوت های کمی وجود دارد:

1. همانطور که از نام های متناوب دلالت دارد ، شما اغلب در یک بخش ، صنعت یا استراتژی تخصص دارید.
2. شما وقت بیشتری را صرف می کنید تا مدیران نمونه کارها را بر روی ایده های خود قرار دهید ، ایده های خود را ارائه دهید ، و تحلیلگران را از بین ببرید و از آن ایده ها حمایت کنید.
3. شما وقت بیشتری را صرف مدیریت می کنید - توسعه تحلیلگران در زیر خود برای کمک به کار ، گرفتن PMS برای اعتماد به شما و ایجاد شهرت با تحلیلگران تحقیق سهام و تیم های مدیریت.

در این سطح ، شما "مدیر نمونه کارها در آموزش" هستید.

با فرض اینکه یک مسیر تبلیغاتی باز است ، آنها شما را ارزیابی می کنند تا ببینید که آیا می توانید به اندازه کافی خوب عمل کنید تا آن را به سطح بعدی برسانید.

دامنه سنی: 28 - 33

صندوق پرچین حقوق تحلیلگر ارشد + پاداش: دامنه احتمالی در اینجا 500K تا 1 میلیون دلار در کل است که اکثر آنها از پاداش شما هستند.

برای تعیین انتظارات ، به احتمال زیاد تا زمانی که نخست وزیر نشوید و در این نقش عملکرد خوبی داشته باشید ، 1 میلیون دلار یا بیشتر درآمد کسب نمی کنید.

زمان تبلیغ: 3-5 سال

توضیحات شغل مدیر نمونه کارها صندوق پرچین

اگر این یک صندوق پرچین تک مدیر است ، مدیر نمونه کارها سرمایه را بالا برد و مسئولیت همه آن را بر عهده دارد. اگر این یک صندوق چند مدیر باشد ، به وی مبلغ مشخصی از دارایی تحت مدیریت (AUM) برای سرمایه گذاری اختصاص داده شد.

صرف نظر از نوع صندوق ، نخست وزیر تصمیمات تجاری نهایی ، ریسک مانیتور و کل نمونه کارها را اتخاذ می کند و بر عملکردهای دفتر میانه مانند انطباق ، IT و حسابداری نظارت می کند.

PM ها شرکای عمومی هستند که منافع سهام قابل توجهی در صندوق دارند ، بنابراین سقف پرداخت نیز بسیار بیشتر است.

بین مسئولیت های PMS و تحلیلگران و تحلیلگران ارشد همپوشانی وجود دارد: آنها هنوز ایده های سرمایه گذاری را تولید و ارزیابی می کنند ، بازارها و موقعیت های فعلی را رصد می کنند و با دقت عمل می کنند.

با این حال ، در این سطح از مسیر شغلی صندوق پرچین تفاوتهای قابل توجهی وجود دارد:

1. تدارکات سرمایه گذاری - نخست وزیر باید بیشتر در مورد موضوعات محافظت و اندازه فکر کند. به عنوان مثال ، چه درصد از AUM باید به ایده X در مقابل ایده Y اختصاص یابد؟بهترین راه برای پرچین چیست و چقدر باید به آن اختصاص داد؟معامله گران چقدر می توانند سفارشات مورد نیاز برای ساخت موقعیت را اجرا کنند؟
2. مدیریت ریسک - PMS بیشتر روی خطرات مربوط به موقعیت های فردی و خطرات کلان که ممکن است بر کل نمونه کارها تأثیر بگذارد - و چگونگی جلوگیری از فاجعه در صورت وجود سقوط بازار ، تمرکز می کند.
3. کل نمونه کارها-PMS وقت بیشتری را صرف تنوع در سطح نمونه کارها و امتیازاتی مانند قرار گرفتن در معرض خالص (٪ موقعیت های طولانی-٪ موقعیت های کوتاه) می کند. حتی اگر شرکت X 50-70 ٪ صعود داشته باشد ، ممکن است در صورت عدم مناسب بودن با بقیه نمونه کارها ، سرمایه گذاری کند ، یا اینکه در یک جهت بیش از حد خطر کند.
4. مسئولیت های غیر سرمایه گذاری-PMS باید وقت خود را صرف بازاریابی صندوق ، جمع آوری سرمایه از LPS و پاسخ به سؤالات و نگرانی های آنها کند. آنها همچنین بر تمام زیرساخت های مورد نیاز برای حمایت از صندوق نظارت دارند ، به این معنی که ممکن است آنها کاملاً درگیر جزئیات ناچیز سرمایه گذاری نباشند.

دامنه سنی: 32+

Hedge Fund Portfolio Manager حقوق و دستمزد + پاداش: جبران خسارت در این سطح آنقدر متفاوت است که من از نقل قول اعداد خاص دریغ می کنم.

پرداخت در این سطح تقریباً 100 ٪ به عملکرد بستگی دارد ، به این معنی که PMS می تواند چند صد هزار دلار ... تا 1 میلیون دلار یا حتی 10 میلیون دلار+.

به طور متوسط ، یک نخست وزیر در یک صندوق متوسط که با احتیاط عمل می کند ممکن است بین 500 تا 3 میلیون دلار درآمد کسب کند.

اگر به گزارش های جبران خسارت نگاه کنید ، بسته به سال ، پرداخت متوسط بالاتر از 1 میلیون دلار است.

زمان تبلیغ: N/A-این معمولاً موقعیت برتر است مگر اینکه در صندوق بسیار بزرگتر یا صندوق چند مدیر باشید که یک لایه مدیریتی بالاتر از این دارد.

توضیحات شغل معامله گر صندوق پرچین

من نمی خواهم هر سطح را به طور جداگانه در اینجا پوشش دهم زیرا این یک بخش نسبتاً مسطح از مسیر شغلی صندوق پرچین است.

به عنوان یک معامله گر اعدام ، کار شما این است که تصمیمات نخست وزیر را بگیرید و سفارشاتی را قرار دهید که منجر به بهترین قیمت گذاری بدون ایجاد اختلال در قیمت بازار امنیت می شود.

این چالش شبیه به آنچه معامله گران در بانکهای سرمایه گذاری با آنها سر و کار دارند: آنها باید سفارشات بزرگتر را تقسیم کنند و خریداران و فروشندگان را به گونه ای پیدا کنند که اختلال در قیمت را به حداقل برساند.

این نقش ها در درجه اول برای متخصصان فروش و تجارت از بانک های بزرگ باز است زیرا این یک مهارت کاملاً متفاوت از بانکداری سرمایه گذاری یا تحقیقات سهام است.

با بالا رفتن ، مسئولیت P& L به شما اعطا می شود ، و ممکن است عنوان شما کمی تغییر کند ، اما کار مشابه خواهد بود.

به نظر می رسد اگر به تفسیر آنلاین نگاه کنید ، تجارت اعدام شهرت وحشتناکی دارد ، و مردم می گویند "کسل کننده" است یا اینکه "کلاه پرداخت خیلی کم است" یا "راهی برای نخست وزیر وجود ندارد."

در مورد این نظرات حقیقت وجود دارد: انتقال از معاملات اعدام به سمت سرمایه گذاری بسیار دشوار است ، به خصوص اگر صندوق شما از یک استراتژی مانند سهام بلند/کوتاه یا داوری ادغام استفاده کند.

در مورد انتقال به مدیر نمونه کارها ، برخی از وجوه دوست دارند حرکت بین نقش های ET و PM را محدود کنند زیرا آنها می خواهند معامله گران شغل را به عنوان یک حرفه بلند مدت مشاهده کنند-اما برخی از وجوه انعطاف پذیر تر هستند ، بنابراین این یک قانون جهانی نیست.

حقوق و دستمزد اعدام صندوق پرچین + پاداش: جبران خسارت تخفیف در سطح سرمایه گذاری در نقش ها است.

معامله گران سطح ورودی ممکن است از حدود 150 کیلو دلار-200 کیلو دلار و بازرگانان ارشد بیشتری که عملکرد خوبی دارند ممکن است در کل جبران خسارت به 500 کیلو دلار درآمد کسب کنند.

بعید است که به عنوان یک معامله گر در محدوده 7 رقمی کسب کنید زیرا بسیاری از صندوق ها آن را "نقش پشتیبانی" می دانند.

قبل از بیرون آمدن مفسران عصبانی: بله ، برخی از معامله گران ممکن است هنوز 1 میلیون دلار درآمد کسب کنند ، اما شما به احتمال زیاد در یک نقش PM به آن سطح جبران خسارت رسیدید.

صندوق های پرچین جوانب مثبت و منفی

جمع بندی همه چیز در بالا ، در اینجا چگونه می توانید در مورد جوانب مثبت و منفی یک حرفه صندوق پرچین فکر کنید:

مزایا / مزایا:

• حقوق و پاداش بالا در همه سطوح-به ویژه اگر در یک صندوق متوسط یا بزرگتر هستید که عملکرد خوبی دارد.
• کار جالبی که به شما امکان می دهد تقریباً در مورد هر مسئله جهانی با انتقاد فکر کنید و آن را به یک سرمایه گذاری تبدیل کنید.
• ساعاتی بهتر از بانکداری سرمایه گذاری ، حداقل در صندوق های غیر مگا و یک برنامه قابل پیش بینی تر از آنجا که شما در معاملات کار نمی کنید.
• شما با افراد باهوش و جاه طلب کار می کنید ، و ممکن است آنها از پیشینه های متنوع تر از تیم های معمولی IB/PE ناشی شوند.
• طیف گسترده ای از استراتژی ها و فرهنگ های شرکت وجود دارد - محیط دفتر بسیار متفاوت از IB/PE است ، بنابراین احتمالاً می توانید چیزی را پیدا کنید که متناسب با شما باشد.
• بنگاهها کوچک و نتایج محور هستند ، بنابراین جبران خسارت و پیشرفت به شدت با شما مرتبط است

اشکالاتی / مضرات:

• ساعت ها «بهتر» هستند، اما هنوز هم نسبتاً طولانی و شدید هستند - فقط استرس از منابع مختلفی می آید (غلبه بر بازار، نه درخواست های مشتری در لحظه آخر).
• زمانی که چند سال کار کردید، کبوتر خواهید شد و تغییر استراتژی ها (مثلاً سهام بلند/کوتاه به کلان جهانی) یا دنبال کردن فرصت های غیرهج (توسعه شرکتی، VC و غیره) دشوار خواهد شد. بعید است).
• ممکن است راه روشنی برای پیشرفت در شرکت شما وجود نداشته باشد، به خصوص اگر در یک صندوق تک مدیری هستید که موسس همه کارها را انجام می دهد - برای پیشرفت، ممکن است لازم باشد شرکت را تغییر دهید یا صندوق خود را راه اندازی کنید.
• غرامت بی ثبات است و به شدت با عملکرد صندوق مرتبط است، به همین دلیل است که محدوده پرداخت بسیار گسترده تر از محدوده های پرداخت برای IB و PE است.
• شما هیچ کاری برای دنیا انجام نمی دهید و هیچ تاثیر اجتماعی مثبتی ندارید - حتی کمتر از IB/PE، جایی که حداقل می توانید استدلال کنید که به رشد شرکت های عادی کمک می کنید.
• آینده صنعت مشکوک است، خارج از منابع مالی (شاید) - فشرده سازی کارمزد، اتوماسیون و نمایه سازی غیرفعال همگی تأثیر گذاشته اند و در آینده نیز به این کار ادامه خواهند داد.
• ورود به این صنعت هنوز بسیار دشوار است، اگرچه کمی انعطاف پذیرتر از IB/PE است زیرا نیازی نیست یک «مسیر» خاص را به همان روش دنبال کنید.

بنابراین، آیا مسیر شغلی صندوق تامینی برای شما مناسب است؟

توصیه من این است که افکار کسب درآمد +1 میلیون دلاری را کنار بگذارید و از خود بپرسید که آیا واقعاً مشتاق کشف شرکت ها و سایر دارایی ها هستید و سپس پول خود را در جایی قرار دهید.

این شامل از دست دادن پول در زمانی که اشتباه می کنید و از نظر عاطفی به اندازه کافی پایدار هستید که بدون از دست دادن خونسردی خود به راه خود ادامه دهید.

اگر این شما هستید، حتی اگر صنعت رو به کاهش یا رکود باشد، عملکرد خوبی خواهید داشت.

اگر این شما نیستید، پس باید زمینه ای مانند بانکداری سرمایه گذاری یا سهام خصوصی را انتخاب کنید که بیشتر یک «خانه برادری» است اما یک خانه برادری با خروجی های مشخص و قابل دسترس.